福建新能源产业人才培养与引进策略如何？

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　　福建通过实施人才强省战略，‌积极推进人才引进政策，‌特别是在高端人才引进方面，‌采取了一系列措施。‌例如，‌福建计划在5年内投入100亿元，‌每年引进1000名重点产业发展急需的高层次人才，‌并对引进的高层次人才给予高额的安家补助和聘用补助，‌以吸引和留住人才。‌此外，‌福建还设立了首席专家岗位补助，‌对符合条件的人才给予高额的岗位补助，‌以激励人才在福建的发展。‌

　　在人才培养方面，‌福建注重高校和科研机构的作用，‌通过优化教育资源配置、‌提升教育教学质量，‌培养复合型创新人才。‌同时，‌福建还实施了高层次人才培养计划，‌建设卓越工程师学院和实践基地，‌以培养更多的科学家、‌科技领军人才、‌卓越工程师等高技能人才。‌

　　为了营造良好的人才生态环境，‌福建深化了人才发展体制机制改革，‌破除束缚人才发展的体制机制障碍，‌完善人才使用、‌评价、‌激励等机制，‌为人才提供更好的服务和保障。‌

　　此外，‌福建还特别关注新能源产业的发展，‌通过构建科技平台、‌推进产学研合作、‌促进科技成果转化等方式，‌吸引和培养新能源领域的人才。‌例如，‌宁德市通过构建创新平台和推进成果转化，‌为新能源产业的发展提供了人才和技术支持。‌

　　综上所述，‌福建在新能源产业人才培养与引进方面采取了包括积极引进高层次人才、‌优化人才培养机制、‌营造良好人才生态环境等多方面的策略，‌以支持新能源产业的发展和提升产业竞争力。‌

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