莆田招聘国企算是体制内吗

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　　国企属于体制内，但大部分国企员工没有编制。

　　体制内通常指的是以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等。国企改革以后，其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的，这部分可以算体制内，其他按普通职工聘任的，则不算体制内。

　　在国企中，合同制员工和事业编制员工有所不同。合同制员工是指国企与员工签订劳动合同，按照市场化的原则进行管理，自负盈亏，工资待遇由企业自主决定，没有行政级别，也没有国家财政供养。事业编制员工是指国企员工使用事业单位编制，由国家财政全额或差额供养，或者利用国家资源自收自支，享有一定的行政级别，从事公益服务或国家战略性行业。

　　从狭义上讲，只有公务员、事业单位以及国企里中央在册的大领导和事业编制员工属于真正的体制内。从广义上讲，部分国企的合同工也算是体制内，这些国企员工虽然是合同制，但是他们所在的国企具有垄断特性，掌握着国家重要的资源和技术，享有较高的社会地位和影响力，工作稳定，待遇优厚，工作氛围也是体制内的氛围。比较有代表性的有中国烟草、国家电网、中国铁路总公司、三桶油、国有四大行、中国航天科工、航天科技、电子科技集团、中船等央企的总部、分公司、直属单位、一级子公司等。而其他非垄断性国企的员工，因所在企业要和民营企业竞争，业务压力大，工作稳定性较差，也没啥社会主导性地位，则不算体制内。

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