福州教师招聘政策

　　福州市教育局深知优秀教师对于教育事业的重要性，因此，致力于通过一系列精心设计的招聘政策，福州教师招聘带大家看看都有哪些政策

　　福州市教师招聘政策旨在规范教师招聘流程，确保教育质量，同时保障应聘人员的合法权益。其主要包括以下几个方面：

　　1.招聘岗位：福州市教育局直属公办学校(市属学校)的招聘岗位由市教育局负责。招聘岗位包括编制内教师和参聘教师，他们在师德师风、进修培训、教育教学等方面享有与编制内人员相同的管理和待遇。

　　2.报名时间：报名通常在特定时间内进行，例如3月8日8:00至3月14日17:30，具体时间以官方通知为准。逾期不再受理报名。

　　3.报名方式：考生可以通过福建省教育考试院官网进行网络报名。

　　4.招聘计划：根据网络初审通过人数与岗位招考计划比例应达到3:1的原则，部分学校教师岗位的招聘计划数可能会做相应调整。

　　5.笔试成绩：笔试成绩公布后，符合公告中笔试政策加分的考生需要在规定时间内到指定地点办理加分审核手续。

　　6.面试资格：报考市体育局、市妇联、团市委直属学校岗位的面试资格审核相关信息将在对应主管部门网站发布。

　　7.招聘人数：福州市教育局计划面向社会公开招聘一定数量的编制内教师和参聘教师，具体人数会根据年度需求进行调整。

　　综上所述，福州市教师招聘政策涵盖了从报名到录取的全过程，旨在通过明确的流程和标准选拔合格的教师人才，同时也为应聘者提供了公平的竞争平台。对于有意向成为福州市教师的求职者来说，了解这些政策是非常重要的。

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