福州地铁置业有限公司市场化选聘招商运营部经理

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　　一、岗位需求

　　福州地铁置业有限公司招商运营部经理1名

　　二、基本条件

　　(一)选聘范围

　　全省范围内符合职位资格条件的人员均可报名。

　　(二)基本条件

　　应聘人员应具有相关法律法规规定的国有企业从业人员基本条件，同时还需具备以下基本条件：

　　1.年龄在40周岁以下(即1982年12月1日以后出生);

　　2.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　3.具有正常履职的身体条件;

　　4.具备履行岗位职责所必需的工作经历和专业知识能力，工作业绩较好;

　　5.符合法律法规规定的其他资格要求。

　　(三)任职资格

　　1.具有全日制本科及以上学历(在国[境]外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，工商管理、市场营销等相关专业毕业;

　　2.十年以上房地产相关行业的工作经验，其中具有五年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程;

　　3.对商场招商具有较深的理解，具备大型商场招商项目操作经验，具有丰富的客户资源及渠道;

　　4.熟悉国家相关政策及法律法规，对商场项目的规划布局和品牌业态落位有良好的经验，熟悉商场招商、运营，管理流程及运作体系，具有深厚的实操经验;

　　5.具有较强的政治理论水平和文化表达能力、综合分析能力和协调能力。

　　三、选聘人员聘期

　　选聘人员实行契约化管理，聘任期为三年，聘期期满考核合格可以续聘。

　　四、薪酬待遇

　　市场化选聘人员薪酬可高于同级别党组织任命的干部，但不超过本职级最高薪档。一个聘期内，市场化选聘人员薪酬不得增长，下一聘期可视履职情况另行协议。

　　五、实施过程(总体9月15日前之前结束)

　　(一)发布公告(5日)

　　在福州地铁集团有限公司官网(www.fzmtr.com)发布选聘公告。

　　(二)报名(含发布公告在内7日)

　　采取网络报名的方式进行。应聘人员登录福州地铁集团有限公司官网(www.fzmtr.com)下载报名登记表(详见附件)，并准备以下材料的电子文档(扫描件，文字图片要求清晰可辨)：

　　1.填写完整真实的报名登记表;

　　2.本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料;

　　3.近期1寸彩色证件照;

　　4.有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的，一并提供。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱fzdt86308036@163.com，联系电话：0591-86307655。

　　(三)资格审核

　　结合岗位任职资格，从年龄、学历、工作经历等各方面对应聘简历进行资格审查。经资格审查通过的拟开展综合测评工作。

　　(四)综合测评

　　资格审核通过人员进入综合测评环节，综合测评包含管理专业测试、面试两个部分，需求具体如下：

　　1.管理专业测试

　　通过第三方测评系统进行管理人员管理专业测试评价，主要考察应聘人员的管理技能。该项评价作为面试参考依据之一。

　　根据履职业绩评价和专业测试结果，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘人员对职位的适应程度。确定面试官人数及构成根据集团招聘管理制度中相关规定执行。面试成绩满分100分，合格线60分，面试成绩取平均分。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

　　(五)确定拟录用人员

　　面试人员按照面试得分从高至低确定拟录用人员，结果报置业公司党组织会议审议确定。

　　(六)体检

　　拟聘任人员需参加公司统一组织的入职体检，体检标准参照《2015年公务员录用体检通用标准(试行)》。同时，拟聘任人员需提供无犯罪记录证明。

　　(七)公示

　　对拟聘任人员在集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)办理入职手续

　　经党组织会议审议通过并体检合格者确定为录用人员，由置业公司通知其持相关资料在规定时间内到公司办理入职手续。如录用人员未提前告知并超出规定报到时间仍未报到的，视为自动放弃该职位。

　　六、组织领导

　　选聘的日常工作由置业公司综合部部负责。公司负责对选聘过程全程监督，并负责接受监督举报。举报电话：0591-86307655。

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