南平招聘统计核算兼人事行政7-8千·13薪

　　南平招聘统计核算兼人事行政7-8千·13薪

　　统计核算方向：

　　1)负责各装置每月生产贸易计量数据统计，确保生产数据的准确性并完成当月数据确认及OA结算流程;

　　2)负责汇总各装置各水站每日生产数据，完成每周、每月生产信息汇总并及时向上级领导汇报;

　　3)负责统计部门各专业月度采购计划及资金计划，完成线上采购流程申请;

　　4)负责各生产装置能耗、物耗统计;

　　5)负责统计每月各生产装置生产成本和支出费用明细，及时向上级领导汇报;

　　6)负责归档每月与业务单位结算的纸质版原件资料;

　　7)协助资产财务部完成U8系统采购模块(公用工程部分)、生产模块、销售模块的出入库工作;

　　人事工作方向：

　　1)初编分公司人力资源管理制度交于上级主管审核修改;

　　2)根据分公司年度招聘计划，逐步分解并完成招聘目标;如管理招聘网站，招聘物资申购、面试邀约、面试准备及背景调查等工作;

　　3)梳理公司的招聘流程和招聘体系;

　　4)对员工的异动情况进行了解，并向上级反馈;

　　5)落实公司员工人事变动事宜，办理员工入职、离职、转正、调薪、调岗等手续;

　　6)根据年度员工培训计划，完成技能考核鉴定和培训实施;

　　7)咨询员工培训需求并作出统计及基本规划;

　　8)根据公司年度培训方案对各部门对培训方案进行分解及实施;

　　9)调查并整培训资源，落实培训板块工作;

　　10)整理培训相关资料、月度考核资料等并做好档案整理，方便培训评估;

　　11)根据公司考核制度，定期汇总员工考核成绩;

　　12)汇总员工月度考评结果、年度考核等;

　　13)协助上级主管完成人员转正、定岗、调岗、竞选等工作;

　　14)负责劳动合同的管理工作、劳资纠纷的处理等，整理好人事档案;

　　15)负责协调处理劳资纠纷工作等

　　16)办理员工的各类社会保险，住房公积金的增员、减员、转移、停保工作;

　　17)及时学习国家相关政策，跟进社保及住房公积金相关的动向;

　　18)做好分公司人事系统管理工作，使各版块工作有序开展;

　　19)完成考勤机管理、原始考勤核对整理及办公楼门禁管理工作;

　　行政工作方向：

　　1)协助行政主管完成行政事务工作及部门内部日常行政事务工作;

　　2)协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

　　3)参与部门及相关人员的月度考勤工作及费用结算工作;

　　4)负责协助会务安排工作，做好会前准备和会议纪要;

　　5)负责公司行政办公用品提报事务;

　　6)负责公司后勤保障工作、做好员工餐管理、宿舍管理及对接工作及保洁司机的工作调度安排等工作;

　　7)负责公司车辆及司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身安全;

　　8)负责公司来访客人的登记及接待工作;

　　9)协助公司各种活动的策划统筹安排;

　　10)负责公司企业公众号的征稿管理维护及编写。

　　其他要求：

　　1)配合同事完成相关工作;

　　2)完成领导交办的各项工作

　　综合素质要求：

　　1、熟练应用Office办公软件;

　　2、具备成本预测分析、核算和控制能力;

　　3、熟悉国家劳动相关法规及成本管理等专业知识。

　　4、热爱统计工作，能够履行岗位职责，完成本职工作任务;

　　5、具有较强的组织协调能力、执行能力及逻辑思维能力;

　　6、具备一定的文字表达能力和良好的口语表达能力;

　　7、具有学习创新能力及分析问题、解决问题的能力;

　　8、具有能高度工作责任心，身体健康，能承受一定的工作压力。

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