莆田人才网分析结构化面试技巧

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　　结构化面试不仅具有测评效率好的特点，还适用于大型录用选拔考试等场景。下面就为大家介绍几条结构化面试的小技巧，希望能够帮助到大家。

　　1.审题认真

　　在看考试题目时，能够做到审题认真仔细，了解题目的含义就已经成功了一半。充分理解题目深意，审视时局，列出提纲要领，在回答时语言简洁逻辑清晰。

　　2.把控答题时间

　　一般的结构化面试中一道题大概会让考生在五分钟内作答，剩余时间太多容易让考官感觉你的答题内容不够丰富饱满，而超时答题则是绝对的扣分情况，所以大家一定要合理安排自己的答题时间。

　　3.坚定自信

　　不管在什么时候，拥有坚定的自信心都会让你的成功加倍，想要在面试中成功也要表现自己的自信心，但是千万不要过度自信。

　　4.眼神交流

　　在结构化面试中，更重要的是眼神的交流。在面试过程中，有些考生在与考官对视时会产生惊慌失措、躲躲闪闪的目光，这会使考官认为你缺乏自信，容易引起考官的反感。所以在面试时，要主动与考官进行眼神交流。

　　5.实事求是

　　在面试回答问题时，要从本人实际情况出发，切勿自作聪明过度修饰自己，要表达真实的自我，实事求是。

　　希望上面这些结构化面试的小技巧可以对你有所启发与帮助。

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