莆田人才网解答结构化面试什么意思？

2023-06-02 16:17:51 来源：福建人才网

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　　有很多小伙伴还不知道结构化面试的意思，今天就为大家介绍一下什么是结构化面试。

　　结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否满足招聘岗位要求的人才测评方法。

　　简单来说结构化面试也就是标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。

　　在结构化面试时，考官会提前准备好一套试题，然后以问答的形式与面试者当面交谈，再根据面试者的言语表达，行为表现等对其做出相关能力的评价。

　　结构化面试通常有三个显著特征：

　　1.根据工作分析的结构制定面试问题

　　2.向所有面试者提出同一类型的问题

　　3.提问通常由简单到复杂，再到专业性问题。

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