莆田招聘网|公司不交社保会有什么补偿？

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　　根据我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，如果未缴纳员工可以到有关部门进行起诉。

　　员工可以到劳动局进行劳动仲裁，仲裁成功后用人单位会在有限期限内进行补缴，并且补足之前的社保金额。

　　公司未缴纳社保需要申请劳动仲裁的员工要准备以下材料：

　　1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)

　　2.申请人身份证明及复印件证明

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件(如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料)

　　4.被申请人工商注册信息资料

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(包括：劳动合同、暂住证、工作证明、打卡证明、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

　　6.《提交证据材料清单》一式两份。

　　综上所述，如果员工所在的公司未缴纳社保的话，员工有权维护自己的权利，并且得到相关补偿。

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