漳州招聘试岗三天被辞退有补偿吗？

　　漳州招聘试岗三天被辞退有补偿吗?在求职过程中，试岗三天被合理辞退时，如果具有被用人单位无过错性辞退等情形，是有补偿的。如果是因不符合用人单位的录取条件或者严重违纪等行为而被辞退的，则没有补偿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　如果公司有明确的规定，那么在规定范围内进行工作安排和考核是没有问题的;但如果是无理由地解雇你，你可以要求赔偿。 如果是因为你的能力或者表现不符合公司的要求，那么公司有权辞退你，并且不需要支付任何补偿或赔偿。但是，如果你认为自己的能力和表现没有问题，而是公司故意刁难或者恶意解雇你，那么你有权寻求法律帮助。

　　根据《劳动法》规定，用人单位违反本法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果你的试岗期被辞退是由于公司的过错导致的，你有权要求公司给予相应的赔偿。

　　我们可以通过协商、调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。在协商过程中，你需要尽可能收集证据证明公司的行为是违法的，并表达出你的诉求和期望。同时，你也可以咨询专业律师的建议，以便更好地维护自己的权益。

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