为什么漳州招聘面试后千万别给面试官发消息？

　　为什么漳州招聘面试后千万别给面试官发消息?

　　专业形象：在面试后主动联系面试官可能会给人留下不专业的印象。面试官期望看到应聘者的专业素养和自律能力，他们会根据面试表现来评估候选人是否适合公司文化和工作环境。如果应聘者过于主动地与面试官保持联系，可能会被认为缺乏自律和专业素养，从而对求职结果产生负面影响。

　　尊重面试官的时间：面试官通常非常忙碌，他们需要处理大量的面试和招聘工作。如果应聘者在面试后频繁地给面试官发消息，可能会打扰到他们的工作进程，给他们带来不必要的困扰。这可能会让面试官对应聘者产生负面印象，甚至影响他们对应聘者的评价。

　　尊重面试流程：面试是一个有着明确流程和规定的过程。通常情况下，面试官会告知应聘者关于面试结果的时间安排。如果应聘者在规定的时间之前主动联系面试官，可能会被视为不尊重面试流程和面试结果的安排。这可能会让面试官认为应聘者不具备良好的沟通和合作能力。

　　避免给面试官增加压力：面试官的工作已经非常繁忙，他们需要评估大量的应聘者并做出决策。如果应聘者在面试后主动联系面试官，询问面试结果或表达焦虑情绪，可能会给面试官增加压力，让他们感到困扰和不适。这可能会对应聘者的评价产生负面影响，甚至影响到最终的录用决策。

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