厦门人才网分析离职和辞职有什么区别？

　　厦门人才网分析离职和辞职有什么区别?

　　定义不同。离职是指终止一份个人与公司之间的雇佣关系，可能是由于个人的选择，也可能是由于公司的决定。辞职是个体员工主动向公司提出终止雇佣关系的请求。

　　主体不同。离职可能由公司发出通知，包含对员工的解雇、裁员或者自动失业;也可能由个人提出申请，比如说因退休、健康因素或者家庭原因。辞职是由个体员工主动向公司提出终止雇佣关系的请求。

　　形式不同。在离职交接的情况下，离职的程序如公司规定，包括，提出书面申请、与公司协商、组织交接等等;而辞职则需要个人员工主动向公司提交辞职信，按规定的通知期提前通知公司。

　　延续时间不同。离职可能是短暂的事件，例如限期合同期满或季度性的利用;也有可能可以持续很长时间，例如婚假、产假等。但在任何情况下，辞职都表明这种关系将在近期内端。在视线中，离职是一个公司管理和经营的基本决策之一，而辞职则是个体员工对职场和生活的选择。

　　总结来说，离职和辞职在职场语言中是两个重要的概念，它们的定义、主体、形式以及延续时间都有所不同。了解它们之间的区别，可以帮助自己在职场中更好地理解这些概念，并提供有关如何处理不同情况下的有效建议。

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