在福建，如何在用人单位未缴纳社保的情况下维权？

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　　一、行政层面

　　如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，‌劳动者应向社会保险经办机构申请稽核，‌由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。‌这是维权的第一步，‌确保自己的权益得到保护。‌

　　二、司法层面

　　1.如果经过社会保险经办机构稽核后，‌用人单位仍不补缴，‌劳动者自行补缴的部分，‌可以通过劳动争议仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。‌

　　2.若用人单位未办理社会保险手续，‌且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，‌劳动者可以提起劳动争议仲裁主张权利。‌

　　三、注意事项

　　1.劳动者需注意，‌自行委托第三方代扣代缴社保费用或主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用，‌不属于劳动争议案件受案范围，‌不予支持。‌

　　2.对于因社保缴纳工资基数低导致的退休待遇降低，‌主张退休待遇差额的请求也不予支持。‌

　　通过上述步骤，‌劳动者可以有效地维护自己的合法权益，‌确保在用人单位未依法缴纳社会保险的情况下，‌能够通过合法途径获得应有的社会保障和补偿。

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