福建人才网分析自离了公司不发工资怎么办？

　　福建人才网分析自离了公司不发工资怎么办?

　　1. 保持冷静，收集证据

　　首先，我们要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的行为。然后，我们需要收集与离职和工资相关的证据，如劳动合同、离职证明、工资条等。这些证据将有助于我们在后续的沟通和维权过程中证明自己的立场。

　　2. 主动沟通，了解原因

　　在收集到足够的证据后，我们可以尝试与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解为什么没有发放工资。可能的原因包括：公司财务出现问题、审批流程繁琐等。在沟通的过程中，我们要保持礼貌和理智，尽量以事实为依据，避免与对方发生冲突。

　　3. 寻求法律途径，保护自己的权益

　　如果沟通无果，且公司确实存在拖欠工资的行为，那么我们可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。在我国，劳动法规定了员工的合法权益，包括工资、工时、休假等方面。如果公司违反了相关法律法规，我们可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在这个过程中，我们之前收集的证据将发挥重要作用。

　　4. 借助社会舆论，增加压力

　　此外，我们还可以通过媒体、网络等渠道，将自己遭遇的情况公之于众，争取更多人的关注和支持。这样一来，不仅可以给公司施加一定的压力，还有可能促使公司尽快解决问题。当然，在这方面要注意遵守法律法规，不要恶意诋毁公司形象。

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