在福建劳务合同和劳动合同签哪个好

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　　在福建劳务合同和劳动合同签哪个好

　　劳动合同和劳务合同在保护劳动者权益方面存在差异。

　　劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，明确规定了用人单位需要为劳动者缴纳社保，保障劳动者享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。

　　而劳务合同则属于民事合同，由民法调整，双方的法律地位平等，不存在隶属关系，且劳务合同中劳务支配权在提供劳务者，劳动风险责任亦由提供劳务者自行承担。

　　因此，从保护员工权益的角度来看，劳动合同相比劳务合同提供了更全面的保障。

　　劳动合同中的劳动者享有更广泛的权利，包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利等。而劳务合同中的劳动者则可能面临更高的风险和更少的保障。

　　综上所述，对于员工来说，选择签订劳动合同通常更为有利，因为它提供了更全面的法律保护和权益保障。

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