福建人才招聘网：员工伪造病假条单位能否解除劳动关系？

2023-01-19 09:49:29 来源：福建招聘网

关于员工伪造病假条单位能否解除劳动关系的问题，下面由福建人才招聘网小编为您带来详细的解答。希望以下内容能对您有所帮助。

　　【导读】福建人事人才网小编今天带来了福建各地区的最新职场资讯信息——“福建人才招聘网：员工伪造病假条单位能否解除劳动关系？”，想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯，可以关注福建易职邦微信公众号。

福建人才网

　　员工伪造病假条单位能否解除劳动关系

　　1、员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的，单位不需要补偿员工。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　上文就是关于“福建人才招聘网：员工伪造病假条单位能否解除劳动关系？”的相关内容，想要了解更多关于莆田人才、福建兼职招聘、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com