福建人才招聘网：未满十八周岁的未成年工能用吗？

2023-01-19 09:45:02 来源：福建招聘网

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　　一、未满十八周岁的未成年工能用吗

　　1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。

　　2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

　　3、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

　　第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

　　二、未成年工和童工的的区别是什么

　　1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。

　　2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为法律上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到法律等法律的保护。

　　3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。

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