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2023-02-06 11:23:48 来源:福建招聘网
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金三银四期,如何稳妥跳槽呢?
1、因工作调动而跳槽
岗位调动主要是指公司业务升级或转型,员工原岗位的取消,以及其他新的岗位。对此,你可以告诉对方的HR,原公司转型导致你的专业优势无处施展。在这种情况下,你想找一份行业内相应职位的工作,于是你把简历发给了你的公司。
这个理由其实很常见,也被对方的HR普遍接受。既没有贬低原公司,也没有表达对原公司的抱怨。几率很高。
2、因工作地点变动而跳槽
如今,许多大中型公司在全国各个地区都设有分支机构。业务模式和业务范围的调整,需要你转职支持其他分支机构,外派时间3-5年,所以选择基于家庭因素跳槽无可厚非。
HR也能理解这种跳槽的原因。毕竟每个人都想找一份离家近的工作。只要工作能力好,对方也希望你能加入。
3、事业发展瓶颈跳楼
职业发展瓶颈是大多数有追求有理想的人都会遇到的问题。当遇到瓶颈期时,很多公司会提供一些新的发展挑战,帮助员工顺利度过瓶颈期;当然,很多企业都会忽视员工的职业发展,从而迫使员工跳槽以寻找更好的发展机会。
对此,我建议您简要概述一下您的职业瓶颈是什么。你也和原公司领导沟通过很多次,但是最后的效果不是很好,所以在部门领导的支持下,把简历投给了你的公司。同时,还要详细说明你所面试的公司的技术优势和业务优势,为自己提供一个更好的发展平台,从而选择跳槽。
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原标题:福建人才招聘网:金三银四期,如何稳妥跳槽呢?
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