欢迎访问福建人才招聘网!本站涵盖福建人才市场、福建省人才网、福建招聘网、福州找工作发布厦门、漳州、泉州、三明、莆田、南平、龙岩、宁德、等地市与岗位招聘信息
2023-01-31 10:17:59 来源:福建人才网
【导读】福建人事人才网小编今天带来了福建各地区的最新招聘资讯信息——“福建人才招聘网:如何把握人际交往的边界感?”, 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯,可以关注福建易职邦微信公众号。
如何把握人际交往的边界感?
1、不要打听隐私。
当大家都不是那么熟悉的时候,你可能会对别人产生好奇,想了解他们的家庭成员、家庭背景、消费习惯等。这些都是比较私人的问题。如果有人这样问自己,你会觉得没有安全感。那就换个角度想自然,其他人不希望这些信息被不熟悉的人掌握。
2、不教人做事。
以前网上流行一句话——“你在教我怎么做事。“这足以说明大家对爱说教、爱评判别人的人有多反感。这也是很多人在人际交往中没有注意到的问题。例如,同事的早餐是冰美式咖啡,配上薄煎饼和水果,如果你坚持告诉对方冰美式咖啡应该配上蛋糕,会让对方觉得被冒犯了。还有一种“教人做事”的行为更容易被忽略。比如同事买了一件新东西,你不征求你的意见就主动评价它的美观,这也会让人觉得你没有界限感。如果评价的内容只是表扬,也不会让人无法接受,但如果其中包含批评或建议,以后最好不要再说了。
3、擅长说数字
在人际交往中把握界限感是双向的。你不仅要注意规范自己的言行,还要善于控制别人没有界限感的行为。建立界限感最常用的方法就是善于拒绝。比如,虽然对方向你求助,虽然在行为上没有什么麻烦,但在感情上会给你带来不快。这个时候,你应该婉言拒绝。否则,负面情绪会日积月累,影响工作和生活,也不利于维系双方的关系。
4、讨论公共话题。
对于不太亲密的关系,尤其是职场上的同事,讨论公共话题是最安全的。不会给人留下故事,也不会侵犯别人的隐私,比如讨论天气或美食,各种社交软件热搜榜上的大部分内容都是安全的。但在讨论这类公共话题时,要注意不要发表带有地域歧视或性别歧视的内容。
上文就是关于“福建人才招聘网:如何把握人际交往的边界感?”的相关内容,想要了解更多关于漳州招聘、福建兼职招聘、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容,敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com
原标题:福建人才招聘网:如何把握人际交往的边界感?
文章链接:https://www.fjrcsc.com/show-3984-10106-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
福建就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦福建招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作