如何对福建面试官回答“谈谈你对薪资的要求”

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　　一、强调个人价值

　　当面试官询问到你对薪资的要求之前，首先应明确表达你认为自己具备的技能和经验，以及这些如何能够为公司带来价值。例如，你可以提到自己拥有多少年的相关工作经验，熟悉哪些技能和工具。

　　二、参考行业标准和公司薪酬架构

　　在提出薪资期望时，可以参考同行业类似岗位的薪酬标准和贵公司的薪资架构。这样既能显示出你对市场的了解，也能体现出你对公司的尊重。

　　三、具体金额

　　给出一个具体的薪资期望，如“我希望能获得[X]元左右的薪资”。同时，也要表达出你对公司评估的信任，即“我也相信公司会根据我的实际表现和能力做出公正的评估和安排”。

　　四、了解公司薪酬定位和发展空间

　　表达出你对公司薪酬定位和发展空间的期待，希望双方能够找到一个双方都满意的薪酬方案。

　　五、等待面试官主动询问

　　一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动问：“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。

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