在福州找工作面试的时候如果遇到这些情况基本上没戏

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　　在福州找工作面试的时候如果遇到这些情况基本上没戏

　　1.“你们公司在做什么?”

　　在1950年或1980年因特网诞生之前，提出这个问题是合理的。今天，在你去面试之前，你有责任在网上了解你想面试的公司。当我们去面试时，我们应该知道雇主在做什么，他的竞争对手是谁，以及最近是否发布了关于重大结果或挑战的信息。

　　2.“你会做背景调查吗?”

　　奇怪的是，许多求职者会问这个问题，这引起了面试官的警惕。您可以更温柔地问：“从现在开始，你能告诉我一些关于你选人的程序吗?”很多人都有信用问题，这让他们在找工作的时候非常担心，或者不确定他们上一份工作的介绍信能起到多大的作用。如果你收到第二次考试的通知，你可以在通过考试后提出任何敏感的问题。如果你问，“你会做背景调查吗?”就像你故意隐瞒什么一样。

　　3.“什么时候会给我升职?”

　　公司对低薪员工的恐惧几乎和高薪员工一样，因为低薪员工会在求职市场遇到类似的职位，他也会去专业网站了解细节。在你得到工作之前，不要问你的第一次晋升。相反，你可以问(第二次考试)：“贵公司每年都有业绩审计和薪资评估吗?”

　　4.“你还有其他工作要做吗?”

　　找工作需要直接对话的敏捷思维。如果你的能力远远超过一份工作的要求，你最好这么说，而不是绕着这个问题拐弯抹角。事实上，你不必完全置身事外。你可以说:“这份工作听起来很有趣，但坦白说，我上一份工作的工资是30%以上，还是管理者。你能帮我解释一下这个职位的发展前景吗?”这是对面试官的暗示。如果他/她是合理的，他们很可能会为你提供另一份工作。

　　5.“如何转到另一个工作岗位?”

　　当你问这个问题时，你正在宣布“我将离开我的第一个职位”。如果你喜欢这份工作，那就做好吧。如果不合适，等待合适的机会。在内部搬迁之前，几乎每个雇主都会让你在同一个职位呆一年左右，所以在求职中“诱售法”也许不会在你的想象中发挥作用。

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