福建面试官提问：“如何看待加班？”如何回答？

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　　一、表明你对加班的基本态度

　　首先，‌你可以表达你对加班的基本看法，‌比如你可以说，‌虽然个人时间很重要，‌但在紧急或必要的情况下，‌你愿意为了完成工作而加班。‌同时，‌强调你会努力提高工作效率，‌尽量避免不必要的加班。

　　二、展示你的积极主动性

　　你可以提到，‌如果工作需要，‌你会根据实际情况判断是否需要加班，‌并且会尽量避免不必要的加班，‌因为这可能意味着效率低下。‌这种积极主动的态度通常会让雇主感到满意。

　　三、提出条件性的加班态度

　　表明你只有在工作确实需要完成时才会选择加班。‌如果工作有意义，‌你宁愿高兴地加班，‌也不愿无聊地度过休息日。‌这表明你只在必要和有意义的情况下考虑加班。

　　四、询问公司的加班政策

　　在回答的最后，‌你可以反问面试官：‌“咱们公司通常是怎么安排加班的呢?‌”这样不仅可以展示你对工作的关心，‌还能更好地了解公司的加班文化和政策。

　　五、避免绝对化的回答

　　不要过于绝对地表示完全接受或完全拒绝加班。‌保持灵活的态度，‌表明你可以接受在一定条件下的加班，‌但希望有相应的调休作为补偿。

　　通过这样的回答，‌你不仅展示了你的工作态度和能力，‌还表达了对工作和生活平衡的重视，‌同时也了解了公司的加班文化和政策，‌为未来的工作做好了准备。‌

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