福建人才招聘网:如何正确回答HR转行原因呢？

　　【导读】福建人事人才网小编今天带来了福建各地区的最新职场攻略资讯——“福建人才招聘网:如何正确回答HR转行原因呢？”， 想要随时随地了解更多关于福建岗位信息或是职场资讯，可以关注福建易职邦微信公众号。

　　如何正确回答HR转行原因呢

　　一、回答注意事项

　　回答这类问题时，我们要注意不要说以前公司或者上司的坏话，也不要流露出负能量，尽量表达出对未来职业发展的积极与乐观。尤其是像公司薪资太低;经常加班;压力太大;公司管理不行、领导不好、同事不好之类的主观感受等都最好不要出现，否则会容易给面试官留下情商低、职业素养差的印象，或不能融入环境以及缺乏团队意识的印象，导致面试失败。

　　二、回答加分项

　　1、真诚回答

　　如果是正常的转行，真诚而实事求是的表明转行原因就好;

　　2、感恩东家

　　不要抱怨，保持正能量。可以主要提及在上家公司我得到了什么样的成长，学到了什么，主要锻炼了哪方面的技能，感谢上家公司对我的培养，并且这些技能如何可以运用到自己要转入的这一行业之中等等;

　　3、分点回答

　　列出几个原因来说明转行原因，要主次分明，原因最好不要超过3个;

　　4、关键突出新公司

　　转行原因一定要结合求职岗位进行匹配回答，前行业不匹配，新行业却能弥补的情况下，转行才能更为理所当然;

　　5、从职业发展的角度进行回答

　　我的职业发展规划是XXX，在之前的行业没有这个机会，所以我希望看看外面的机会;

　　或者说离开之前的行业是因为发展诉求在短期内无法满足，而且对贵公司的发展前景很有信心，认为可以有更大的施展空间。

　　三、转行原因及回答参考

　　1、家庭问题

　　要结婚了，要跟爱人在同一个城市工作。

　　2、职业问题

　　之前行业职位发展遇到瓶颈，想要追求更大的职业发展空间。

　　3、行业问题

　　原行业发展缓慢，整个环境的局限性，想换个行业赛道，突出对新行业的分析与了解，你付出的努力，以及个人过去的积累等等，说明自己能够较快成长。

　　最后，我们再一次回到我们转行的根本原因：寻求更好的发展。在取得offer，成功跳槽后，我们也需要及时熟悉新公司的岗位制度，规划好自己的晋升路径，才能避免再次陷入迷茫的死胡同。

　　上文就是关于“福建人才招聘网:如何正确回答HR转行原因呢？”的相关内容，想要了解更多关于南平招聘、福州招聘、莆田招聘、福建事业单位招聘、福建人才网、泉州人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com