福建人才网：面试一定要问的薪资问题有哪些?

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　　福建人才网：面试一定要问的薪资问题有哪些?

　　在面试中，询问薪资问题是非常重要的，因为这关系到你的工作报酬和职业发展。以下是一些在面试中一定要问的薪资问题：

　　1.公司是否提供员工福利?

　　了解公司是否提供额外福利，如健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训等。

　　2.薪资支付方式和时间?

　　询问薪资的支付方式(银行转账、现金等)以及支付日期(每月何时发放)。

　　3.是否有试用期薪资差异?

　　如果职位有试用期，询问试用期间的薪资是否有所不同。

　　4.基本薪资结构是怎样的?

　　了解基本工资的数额以及是否有固定的基本工资，或者工资是否包含绩效奖金、佣金或其他变动部分。

　　5.薪资是否包含其他福利?

　　询问除了基本工资之外，是否还有其他补贴，例如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。

　　6.公司是否提供年终奖?

　　了解是否存在年终奖金以及其计算方式，比如是基于公司利润、个人绩效还是固定的薪资百分比。

　　7.加班费和休假制度如何?

　　确认公司的加班费支付政策和年假、病假等休假制度。

　　这些问题可以帮助你更好地了解职位的薪酬待遇，同时也表明了你对职位的认真态度。在提问时，要注意时机和方式，通常建议在面试的最后阶段或当你收到工作邀请时再详细询问这些问题。

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