福建用人单位中的优先规定

　　用人单位依照劳动合同法第41条裁员时,应该注意以下规定:

　　两个程序要求:

　　(1 )人单位首先响工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见:

　　②)裁员方案须首先向劳动行政部[ ]报告。违反两个"优先"的程序规定,用人单位可能因此承担法律责任。

　　两个实体要求:

　　①优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的;

　　(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的: (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

　　(2)在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的员工,并在同等条件下优先招用被裁减的员工。