违反了竞业协议怎么办？

　　如果你违反了竞业协议，这可能会导致法律后果，包括诉讼和经济赔偿。以下是福建人才招聘网小编集合的一些应对措施：

　　停止违约行为：一旦你意识到自己违反了竞业协议，应立即停止所有违约行为，以减少潜在的损害和责任。

　　咨询法律专家：尽快寻求专业法律意见，了解你的具体情况下可能面临的法律后果和应对策略。

　　评估情况：与律师一起评估前雇主是否可能知道违约行为，以及他们可能采取的行动。不是所有的违反都会被发现或追究。

　　准备和解：考虑是否有可能通过和解来解决潜在的争议，例如支付一定的赔偿金或达成其他补偿协议。

　　收集证据：准备任何可能有助于你案件的证据，包括与前雇主的沟通记录、竞业协议的副本以及任何相关的合同或协议。

　　制定防御策略：如果前雇主提起法律诉讼，你和你的律师需要制定一个防御策略，可能包括挑战竞业协议的合法性、限制范围或执行性。

　　沟通：如果你的前雇主联系你并提出关切，确保所有沟通都通过律师进行，以避免无意中承认违约或损害自己的法律立场。

　　财务准备：为可能的法律费用和潜在的赔偿做好财务准备。

　　保护个人信息：确保不会泄露任何可能被用来证明你违反竞业协议的敏感信息。

　　心理准备：面对可能的法律行动，要做好心理和情绪上的准备，因为这个过程可能会带来压力和不确定性。

最后请记住，每个案件的具体情况都不同，因此上述建议可能需要根据你的具体情况进行调整。务必寻求专业法律意见，并遵循律师的指导来处理这一问题。