福建人才网：签劳动合同前的反悔，会有不利影响吗？

2022-08-30 10:07:58 来源：福建人才招聘网

如果只是面试谈工资，对方口头同意，没有发出offer，没有问题。如果是对方书面发出的。offer，如果你还没有回复，可以直接发封拒绝的邮件。如何拒绝是一项技能，拒绝一份不合适的工作需要优雅地处理有技巧，没有敌意。最好的办法是在邮件中包括以下三点

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　　这取决于你进入了哪个阶段。

　　如果只是面试谈工资，对方口头同意，没有发出offer，没有问题。如果是对方书面发出的。offer，如果你还没有回复，可以直接发封拒绝的邮件。如何拒绝是一项技能，拒绝一份不合适的工作需要优雅地处理.有技巧，没有敌意。最好的办法是在邮件中包括以下三点:1。礼貌得体地表示感谢;2.仔细考虑原因;3.未来的机会。

　　如果你已经同意了对方的书面信息offer，请检查公司发的offer上面有没有相关的规定:如果你不后悔，你需要承担什么后果?如果没有这样的条款，就不应该直接承担违约金等风险。

　　一般来说，公司在签订劳动合同前会容忍反悔。但是，如果你在之前的面试中或者和公司在一起，HR薪酬谈判中有多轮涨价和重复，此时拒绝会给公司留下不好的印象;同时，如果工作行业相对狭窄，就有被列入黑名单的风险。　　上文就是关于“福建人才网：签劳动合同前的反悔，会有不利影响吗”的相关内容，想要了解更多关于福建职场百科、福建简历指南、福建人才网、福州找工作、福建企业招聘、泉州人才市场等方面的内容，敬请关注福建人才招聘网https://www.fjrcsc.com

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