面试成功后，如何礼貌回复HR呢？

　　面试后的礼貌回复是一个重要的职业礼仪，它不仅展现了你的专业素养，还能增强你在面试官心中的印象。以下是福建人才招聘网小编集合的一些关键点：

　　1、文明有礼、展自身修养。

　　不管是电话还是邮寄尽量用第一人称，如我们公司，表明你已近进入这公司的状态，电话是尽量控制好语速和音准;称谓都用“您”，咨询请教：用“请问、劳驾”，没听清，需对方重复是先说“不好意思，刚信号不还没听清……”

　　问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。

　　接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦!了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。

　　2、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。

　　问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等入职后再来说，建议是一次性带齐。

　　特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。

　　3、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。

　　除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。

　　4、问到薪资问题怎么回复

　　还有一个影响你拿到offer的问题就是薪资问题啦，薪资问题一直是一个比较敏感的问题。

　　我们应该首先调查这个行业中相关职位的平均薪资。按照自己的分数预估自己可能的薪资，确定薪资范围。

　　最后福建人才招聘网小编还是想提醒你啦，我们其实是可以通过一些技巧，规避冲突，实现利益的最大化。但是在具体的交谈过程中还是需要真诚的，祝你拿到满意的offer哦!