福建人才网：职场上遇到同事勾心斗角怎么办?

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　　福建人才网：职场上遇到同事勾心斗角怎么办?

　　在职场中，同事们之间的勾心斗角是一种常见的问题，它不仅削弱了团队的凝聚力，也影响了工作效率和职场氛围。然而，我们可以通过一些有效的方法来解决和缓解这种问题。

　　1.加强交流，消除冲突

　　交流是解决工作场所冲突的重要手段。许多情况下，阴谋诡计的出现，就是由于彼此之间的交流不够默契。所以，我们要积极地与同行交流，理解对方的思想需要，寻找双方的利益所在。只有通过有效的交流，才能消除很多误会与冲突，才能避免阴谋诡计。

　　2.提高自己的能力，提高竞争能力

　　在工作岗位上，提高个人的能力与品质，是应付职场竞争的一种重要手段。只有有了更大的竞争能力，我们才能更好的应付来自同行的各种挑战与压力。所以，要加强自身的业务素质与业务素质，提高自身的竞争能力。

　　3.建立支持体系，向外界求助

　　在工作场所，我们不应该独自一人对抗阴谋诡计。关键是要有一个支援体系。这种支援体系可以是我们的朋友，家庭成员，或者是工作上的良师益友等等。当我们碰到麻烦的时候，他们会给我们一些忠告和支持，让我们能够更好的应付工作中的困难。

　　另外，如果工作场所内的阴谋诡计我们无法应付，也可以向外界求助。这可以涉及到你的高级主管，或是你可以从 HR那里得到帮助。他们往往拥有更多的工作经历及更多的资源，可以更高效地为客户处理问题。

　　4.明确责任，防止超越权限

　　在工作岗位上，大家各有分工，各有职权。我们对自己的责任不清楚，或是想要越俎代庖，那是很容易发生的。所以，我们要清楚自己的责任，并且要认真地去做。在面对一些问题时，要首先与其他工作人员进行充分的交流，弄清楚每个人的责任，保证工作的正常开展。

　　5.保持冷静，理性分析

　　面对职场上的勾心斗角，首先要做的是保持冷静，不要被情绪所左右。情绪化的反应往往会让我们失去理智，做出错误的决策。因此，当遇到同事间的争执或冲突时，我们应该先冷静下来，理性分析问题的根源和实质。这样，我们才能更好地找到解决问题的办法。

　　6.注意和领导或老板沟通的尺度

　　不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的钩心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。

　　7.与小人保持距离

　　对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、钩心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。

　　如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。可每一个人都是复杂的个体，这个世界并不是非黑即白，人总是有所图的，你要能够做到不受小人提出的利益诱惑，一旦接受了小人给的利益，那势必要付出一定代价，毕竟天下没有白费的午餐，更不会是由小人提供。对于想要的东西，必须要依靠自己以正确的途径去获取，不能陷入小人的圈套。

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