福建人才网分享这十种人不适合做管理者！

　　福建人才网分享这十种人不适合做管理者!在一个企业中，一个优秀的管理者对于企业的发展非常重要。因此，企业对于管理者的挑选一定会权衡利弊。而有些人就是不太适合担任管理职务，因此企业不会考虑他们。

　　福建人才网分享不适合做管理者的十种人：

　　1、把个人利益时时放在第一位的人

　　这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。

　　2、优柔寡断的人

　　一个合格的管理者需要具备果断决策的能力。然而，如果一个人过于优柔寡断，无法在关键时刻做出决定，那么他很难在管理岗位上取得成功。

　　3、不善沟通的人

　　一个成功的管理者需要具备良好的沟通技巧。如果一个人不善于沟通，难以与团队成员有效地交流和协作，那么他很难成为一个合格的管理者。

　　4、做事没计划的人

　　想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。

　　5、不负责任的人

　　一个成功的管理者需要具备高度的责任感和使命感。如果一个人没有责任感，难以对自己的行为负责，那么他很难成为一个合格的管理者。

　　6、喜欢在企业内部拉帮结派的人

　　喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。

　　7、做事喜欢情绪化之人

　　心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。

　　8、缺乏耐心的人

　　一个成功的管理者需要具备耐心和毅力。如果一个人缺乏耐心和毅力，难以在困难和挫折面前坚持不懈，那么他很难成为一个合格的管理者。

　　9、没有野心的人

　　一个合格的管理者需要有追求卓越和成功的野心。如果一个人没有野心，对事业没有追求和目标，那么他很难成为一个合格的管理者。

　　10、独断专行的人

　　一个合格的管理者需要具备民主式的领导风格，能够倾听团队成员的意见和建议，并做出明智的决策。如果一个人独断专行，不重视团队成员的意见和建议，那么他很难成为一个合格的管理者。

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