福建招聘网:如何委婉提醒老板发工资?

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　　如何委婉提醒老板发工资?

　　1、发每月工作总结间接提醒

　　给老板发上个月的工作总结，让老板意识到已经过去一个月，是时候安排发工资了，这个方法比较婉转，不直接问，但是起到了间接提醒的作用。

　　2、询问公司薪酬制度情况

　　当发薪日已过至少一周，仍然迟迟收不到工资时，可以佯装自己不知道公司薪酬制度是否发生了调整，询问新的发薪日定在哪一天。如果老板报出新日期，表示工资拖延几天，那么就达到了“讨薪”的目标;如果老板表示薪酬制度未调整，那么也可以顺着话题继续问上月工资什么时候发放，以询问、讨教的姿态避免形成“质问”老板的感觉。

　　3、对公司状况表示关心

　　公司迟迟不发工资，可以找老板关心一下最近公司的状况，询问公司是不是发生了什么事情，是否有资金压力。如果老板坦诚目前公司有资金困难，工资会晚点发，觉得可以接受的话，就继续等待。如果老板否认资金链有问题，反问你为什么要这么问，就可以带到工资什么时候发的话题。

　　4、让老板“不经意”听到

　　可以选择在老板办公室附近，或者在老板会经过的地方，跟同事讨论工资什么时候发，让老板“不小心”听到，这也算是一种婉转提醒老板发工资的方法。

　　5、以开玩笑的方式表达催薪

　　一般公司都会有工作交流群，选择合适的时机，在群里面以半开玩笑的态度表达一下自己最近手头紧、经济困难之类的情况，或者发一下没钱吃饭、求救济之类的表情包或者搞笑图片，老板也会大概了解到员工的意思，在没有资金压力的情况下，尽快安排发薪。

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